行政、人事召开《员工手册》学习培训会，落实制度管理规范
发布时间：2025-05-08 来源: 华联世纪
学习培训会现场。
为深化员工对企业文化的理解，进一步强化员工的制度规范意识，提升团队职业素养，行政中心联合人力资源部于5月6日上午在会议室召开《员工手册》（2025年修订版）学习培训会，行政中心、人力资源部全员参加。
此次学习培训会以“学制度、明规范、促执行”为主题，通过系统解读、互动答疑的形式，推动规章制度内化于心、外化于行。 学习会上，行政中心梁主任首先强调了《员工手册》的重要性，要求全员以此次学习为契机，切实增强制度执行力，随后详细解读手册中关于行为规范、考勤管理、奖惩制度、行政管理、财务管理等核心内容，并重点讲解了日常工作中容易忽视的合规细节。在随后的自由提问阶段，参训员工就休假审批流程、财务请款流程、跨部门协作规范等具体问题进行提问，由梁主任和分管领导张总进行答疑。
在会议的最后阶段，行政中心兼工会主席梁主任与分管领导张总共同作出明确指示，提出三项要求：“1.将制度执行情况纳入日常考核体系，从行政部门做起严以律己，以增强监督力度；2.动员全体员工为公司开源节流贡献智慧和力量；3.鼓励全体员工积极参与工会和公司组织的各项活动。”
本次专题学习活动，是行政中心推进规范化建设的关键步骤。展望未来，行政部门会把规章制度落实到底，贯彻落实做到人性化管理的同时，也可以确保各项制度得到严格执行。
